AudioNova interview questions

Assessment di gruppo al mattino con esercizi collaborativi, role play e attività di problem solving insieme ad altri candidati e al team HR; nel pomeriggio colloqui individuali con referenti aziendali su aspetti tecnici, pratici, motivazionali e attitudinali.

mi hanno chiamato il cellulare tramite una segnalazione di un ex collega con cui ho lavorato anni fa. senza preavviso e senza mandare messaggi prima. poco educati. non mi sono onestamente trovato bene. mi hanno poi richiamato per dirmi quanto volevano offrirmi ma mi sembravano veramente di fretta, quasi disperati. è vero che ci sono pochi audioprotesisti ma cosi non si fa!