O processo se deu em 4 etapas após contato da empresa: Prova teórica: conhecimento da língua (gramática, ortografia, fonologia, interpretação textual e escrita). Prova oral: conversa com a gestão em inglês Prova didática: uma sample class via zoom com 3 coordenadores atuando como alunos e cometendo erros propositais alinhados a faixa etária e nível proposto para a aula Entrevista com RH acompanhada de teste psicotécnico e de personalidade. Questionam disponibilidade de horários nessa etapa. Por fim, ao atravessar essas etapas, fui informada sobre proposta de contratação em modalidade CLT.