Deux entretiens prévus : - Le premier a duré une heure de temps, avec un jeune Manager très ouvert et compétant. Analyse du CV et éclaircissement de différents points, Questions et explications sur le poste à pourvoir, motivations et disponibilités. - Le deuxième a également duré une heure de temps avec une chargée de ressources humaines. Discussions et évaluation des objectifs et de la motivation. Vérification de la bonne compréhension du poste auquel on postule. Évaluation de l'anglais.