Questions classiques sur le parcours, motivations, connaissances du secteur de l'énergie et du métier d'acheteur. Pas de piège, discussion ouverte qui m'a permis de mieux connaître l'entreprise et les attentes du métier.

J'ai passé un entretien téléphonique puis en face à face toujours avec le manager (Responsable de pôle achat). Le premier n'a pas dû excédé 20min et le second a duré environ 2h pendant lesquels j'ai donc échangé avec les manager (environ 1h30) puis rencontré les 2 stagiaires me précédant pour leur poser des questions et avoir leur retour d'expérience (30min). J'ai donc dû parler de mon cursus, on m'a posé des questions à ce sujet, puis des questions sur l'entreprise et le processus achat.