A primeira fase é uma reunião via skype; a segunda e última fase é um dia na empresa, denominado "Recruting Day", onde os selecionados fazem uma breve apresentação (nome, idade, curso e uma experiência de vida - nada de experiências profissionais). Em seguida eles apresentam a empresa, e os gestores de cada área apresenta sua área e o funcionamento da mesma. Depois, os jovens devem se separar em grupo e apresentar um produto para os gestores como se fossem investidores, eles observam como trabalham em grupo. E por fim, as entrevistas individuais, com os gestores que gostaram mais de você, é mais uma conversa é super tranquilo.

bacana, RH atencioso, processo tranquilo e sem pressão desnecessária, achei tudo como deveria ser, agradeço a oportunidade e confiança dada dura te o processo. e toda a abertura dos gestores e funcionários comigo