L'expérience de mon premier entretien avec cette entreprise a été décevante à plusieurs égards. Tout d'abord, la responsable des ressources humaines a malheureusement oublié mon prénom dès le début de l'entretien, ce qui a donné une impression initiale peu professionnelle. De plus, elle semblait totalement surprise par l'idée même du travail hybride, ce qui est pourtant une réalité courante dans le monde professionnel actuel. Le poste pour lequel j'ai postulé, "Consultant en Business Transformation", a été rapidement remis en question dès le début de la discussion. La responsable RH a exprimé son incompréhension quant à la nature du poste et a souligné par ailleurs que mes objectifs professionnels semblaient ne pas correspondre à la description de poste, qu'elle-même a admis être peu claire. De plus, elle a accordé une importance disproportionnée à mon lieu de résidence, situé à 1h15 de Paris, comme critère déterminant pour décider de l'offre d'emploi, ce qui m'a donné l'impression de revenir à une époque révolue. Et n’en parlons même pas du salaire prévu pour une personne ayant une expérience de travail entre 6-9 ans dans le monde professionnel… Dans l'ensemble, cette démarche d'entretien manquait de respect envers le candidat et reflétait une vision déconnectée de la réalité du monde professionnel contemporain. Cela soulève des doutes sur l'image de l'entreprise et sur son environnement de travail.