Chef De Marché Interview Paris (France)

Le poste précisait peu de critères si ce n'est min 2 ans

  d'expériences dans la vente en btob. L'entretien dirigé par le n+1 n'était pas structuré en questions en fonction des coméptences et critères du poste, mais majoritairement en remontant le parcours complet du candidat, en l'occurence 20 ans, dans un domaines commercial très différent de celui d'Asendia. Une conversation sur les expériences passées, et très focalisé sur les dates même les plus éloignées, sans se focaliser sur les compétences. Au bout du compte, le candidat s'était très éloigné du poste à pourvoir au fil de l'entretien, s'étant fait balader. En revanche, rien sur le poste, ou si peu, en dépit des questions du candidat en toute fin de l'entretien....