O processo de entrevista consiste em: 1) Entrevista RH - nessa etapa é analisado o perfil do profissional e alguma qualificações básicas. 2) Entrevista Técnica - entrevista com o profissional da área em questão. 3) Estudo de caso - nesse momento do processo é passado um caso prático para ser solucionado pelo candidato. 4) Feedback estudo de caso e entrevista final - nessa etapa são discutidos os outputs do estudo de caso e dúvidas e questionamentos finais são esclarecidos.

Longo, porém bem descrito. Etapa com RH > live case > case > RH > offer. No final dão feedback personalizado, com pontos positivos e negativos. Pode candidatar para a mesma área depois de 6 meses (em caso de recusa)