Olist Interview Questions in Curitiba | Glassdoor.co.in

Olist Interview Questions in Curitiba

Interviews at Olist

28 Interview Reviews

Experience

Experience
57%
7%
36%

Getting an Interview

Getting an Interview
71%
14%
7%
4
4

Difficulty

3.2
Average

Difficulty

Hard
Average
Easy
  1.  

    Desenvolvedor Python Interview

    Anonymous Employee in Curitiba (Brazil)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Olist (Curitiba (Brazil)) in September 2018.

    Interview

    There are 5 steps to this interview:
    1 - HR basic interview, to check if as a person, you'd be a good addition to the team
    2 - A coding test, with a week to create a mini project
    3 - An interview about the test you just made, with more technical questions
    4 - A Code Dojo with one of the developers, solving a programming problem
    5 - Interview with the CEO

    Interview Questions

    • Imagine the hypothetical situation: Two years from now, you decide to leave our company. Why did you leave, and whose fault was it?   Answer Question

  2.  

    Gerente Comercial Interview

    Anonymous Interview Candidate in Curitiba (Brazil)
    No Offer
    Negative Experience
    Average Interview

    Application

    I applied through an employee referral. The process took 2+ months. I interviewed at Olist (Curitiba (Brazil)) in October 2020.

    Interview

    Entrevista com o RH e depois com o gerente da área. Foi ok, mesmas perguntas feitas por ambos. Já se passaram mais de 40 dias e não obtive retorno se a vaga ainda está em análise ou fechada.

    Interview Questions

    • Como aumentar volume de vendas no canal de grandes contas ou parceiros.   1 Answer
  3.  

    Customer Success Manager Interview

    Anonymous Interview Candidate in Curitiba (Brazil)
    No Offer
    Negative Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied online. The process took 1+ week. I interviewed at Olist (Curitiba (Brazil)).

    Interview

    Péssima experiência, processo com pouca clareza e coerência. Com certeza não levam em consideração o quão desgastante é se participar de um processo seletivo com muitas etapas como esse.
    Inclusive com muitas perguntas pessoais em entrevistas técnicas. Péssimo!

    Interview Questions

    • O que você faz para melhorar no processo de autoconhecimento?   Answer Question

  4. Helpful (1)  

    Analista De Conteúdo Interview

    Anonymous Interview Candidate in Curitiba (Brazil)
    No Offer
    Negative Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied online. The process took a week. I interviewed at Olist (Curitiba (Brazil)) in January 2020.

    Interview

    Participei de 3 das 4 etapas. Tive o retorno rápido em todas, sendo o último pela própria plataforma, sem feedback. Esperava mais do processo seletivo de uma empresa que se diz tão inovadora.

    Interview Questions

    • Dentre os valores do Olist, qual você se identificou mais?   Answer Question

  5.  

    Analista Interview

    Anonymous Interview Candidate in Curitiba (Brazil)
    No Offer
    Positive Experience
    Easy Interview

    Application

    I applied online. The process took 2 days. I interviewed at Olist (Curitiba (Brazil)) in December 2019.

    Interview

    Teste rápido, prático e objetivo, recebi uma ligação por telefone falando sobre a vaga e se eu ainda tinha interesse, era uma quarta feira, após uma conversa de cerca de 10 minutos, foi agendado um teste na área pretendida paraa sexta feira.

    Interview Questions

    • Um breve resumo sobre você mesmo, sobre sua carreira, ambições e se conhece a empresa.   1 Answer

  6.  

    Analista De Marketing Interview

    Anonymous Interview Candidate in Curitiba (Brazil)
    No Offer
    Neutral Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Olist (Curitiba (Brazil)) in December 2019.

    Interview

    O processo possui muitas etapas. Teste online de personalidade, entrevista por telefone, mais um teste online, assistir um vídeo de 30 minutos do CEO, entrevista física com duas pessoas do RH.

    Interview Questions


  7. Helpful (1)  

    Assistente Interview

    Anonymous Employee in Curitiba (Brazil)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Olist (Curitiba (Brazil)) in October 2019.

    Interview

    Me candidatei online, foi feito um primeiro contato e agendada a entrevista com duas pessoas do RH que foram super atenciosas e me deixaram a vontade. Depois fui convidada para a segunda entrevista com outra pessoa de RH e a Gerente, super atenciosas novamente. Depois de duas semanas +- recebi o retorno positivo através de uma ligação de dois membros da equipe, me senti especial :)

    Interview Questions

  8. Helpful (1)  

    Analista De Recrutamento E Seleção Interview

    Anonymous Interview Candidate in Curitiba (Brazil)
    No Offer
    Negative Experience
    Easy Interview

    Application

    I applied online. I interviewed at Olist (Curitiba (Brazil)) in October 2019.

    Interview

    A entrevista teve duração de no máximo 25 minutos (isso, provavelmente, porque tive que me esforçar para ganhar a atenção das recrutadoras). O sentimento que a entrevista me trouxe foi de aversividade, afinal de contas não consegui perceber o sentimento de acolhimento 'defendido' no código de cultura da empresa. Minha percepção foi a de que me reprovaram no primeiro contato. Além da entrevista ter sido "protocolar", não consegui perceber o quanto as entrevistadoras estavam efetivamente interessadas em saber sobre mim. Não houveram questões sobre quem eu era fora do contexto profissional, quais meus valores, meu propósito e meus sonhos de vida. Focaram em me questionar sobre o que eu já tinha feito na carreira, mesmo esta descrição estando presente de forma relativamente detalhada em perfil profissional. Neste sentido, não havia a necessidade de me convidar para uma entrevista presencial, afinal de contas, estes dados poderiam ser obtidos numa breve ligação telefônica ou numa singela leitura do currículo. Para uma empresa que relata ter um genuíno interesse em pessoas, questiono-me o quanto é possível saber sobre alguém através de perguntas superficiais com foco em embromar o candidato. Confesso ter me sentido desrespeitado pela condição de tratamento que me foi disponibilizada.

    Interview Questions

    • Qual o seu salário atual?
      Qual a sua pretensão salarial?
      Cite dois pontos fortes e duas fraquezas suas (questões clichês para uma empresa "inovadora" - Até porque existem melhores formas de entender da complexidade do comportamento humano)   Answer Question

  9.  

    Desenvolvedor Front End Interview

    Anonymous Interview Candidate in Curitiba (Brazil)
    No Offer
    Negative Experience
    Easy Interview

    Application

    I applied through an employee referral. The process took 6 weeks. I interviewed at Olist (Curitiba (Brazil)) in October 2019.

    Interview

    RH completamente despreparado, após o envio da candidatura (sendo que estava entrando por indicação de um funcionário do setor), somente entraram em contato depois de 1 mês, agendaram a entrevista em um horário e a pessoa do RH foi me ligar bem depois do horário combinado. Depois de aproximadamente uma semana só recebi um e-mail padrão comunicando que não iria seguir no processo seletivo, sendo que, sequer corrigiram o teste que realizei para ter algum parecer técnico. Por conhecer pessoal interno, fiquei sabendo que o RH realmente está sendo um problema para a empresa, não consegue contratar ninguém e isto pode ter impacto direto no crescimento da empresa, pois, não tem como vender um produto sem desenvolvedores para criarem e manterem o mesmo, muitas pessoas estão saindo e não conseguem contratar outras pessoas. Realmente uma pena, uma boa empresa com uma projeção de crescimento excelente sendo penalizada por um RH despreparado.

    Interview Questions

    • Perguntas no estilo padrão de RH realizadas com má vontade pela entrevistadora... "O que você
       pensa do futuro?", "O que te faz sair de uma empresa?", "Como está seu momento profissional?" etc.   Answer Question

  10.  

    Analista De Pós-Venda Interview

    Anonymous Interview Candidate in Curitiba (Brazil)
    No Offer
    Negative Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. The process took 4+ weeks. I interviewed at Olist (Curitiba (Brazil)) in October 2019.

    Interview

    A primeira entrevista foi tranquila, mas fui reconduzido pra outra vaga. A segunda entrevista foi perguntado pouco e não houve uma clareza quanto ao motivo pelo qual não fui aceito. Com tantas etapas online, presencialmente seriam outras três. Estava inteiramente dedicado a conseguir a vaga, mas infelizmente não deu certo.

    Interview Questions


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