PinePR interview questions

Abordagens fora do horário de trabalho para agendamento da entrevista. Mais perguntas de cunho pessoal do que de profissional. Algumas invasivas e irrelevantes ao cargo em questão. Não explicaram a demanda do cargo.

Primeira abordagem via audio. Contatos recorrentes fora do horário comercial. Falta de clareza sobre o processo seletivo. Perguntas inconvenientes e irrelevantes para avaliar a competência do profissional entrevistado. Falta de clareza sobre as metas e desafios do cargo.