Primo passaggio con HR che gestiscono diverse sedi europee, con domande psicoattitudinali. Secondo colloquio un po' più tecnico con le persone con cui effettivamente collaborarerai, che spiegano nel dettaglio il ruolo e le responsabilità. L'impressione dell'azienda e delle persone è stata buona, si sono mostrate professionali, gentili e disponibili. Lavoro da remoto max 1 giorno a settimana, è una policy aziendale e non si può negoziare diversamente