TC Consulting interview questions

Durante il processo di selezione ho sostenuto un’intervista preliminare con il reparto HR, seguita, dopo qualche giorno, da un colloquio tecnico con un membro del team in cui andrei a lavorare. Quest’ultimo si è concentrato principalmente sulle tecnologie preferibili per il ruolo, sulle competenze tecniche richieste e sul tipo di progetti su cui potrei essere coinvolto. Entrambe le interviste sono state molto utili per comprendere meglio la cultura aziendale e le aspettative relative alla posizione.

Primo colloquio conoscitivo con l'HR in cui mi ha presentato l'azienda e chiesto una presentazione personale, con descrizione dei progetti e delle tecnologie su cui ho lavorato. Secondo colloquio tecnico con team leader con esercizi in java.