VN Global Bussiness Process Outsourcing Interview Questions

Tiene 3 fases, son muchas actividades para ver si quedas en el puesto. Primera fase, múltiple choice de varias preguntas. Segunda fase, entrevistas grupal con actividades. Son actividades en grupo e individuales. La última fase es una entrevista individual

En la primera entrevista tuvimos de manera grupal agilmente una presentación de cada uno y algunos tests de habilidades. Pasé a la segunda entrevista y esta fue de manera individual en la que nos consultaron sobre nuestras habilidades y nosotros como personas, tuve una pregunta que seguramente se basó en el dibujo de análisis psicológico, pues se me preguntó si había sufrido algún duelo en los últimos 6 meses.

Me llamaron a una entrevista virtual por meet en la primera entrevista, antes me contactaron por celular para ver si tenía computadora, micrófono y camara, me preguntaron si tenia experiencia

Eso quiero saber, para tener una concepción más amplia del mismo, y poder defenderme bien ante ello, por eso estoy aquí para ver cual a sido la perspectiva de otros transeúntes

muy buena, la persona que nos entrevisto super predispuesta.La misma consistia en una serie de test, y te daban un tiempo determinado, para resolverlo habia algunos que eran para hacer en forma grupal, y otros de forma individual.

Presentación en general. Fue una entrevista grupal y después varios ejercicios para hacer, uno de ellos de forma grupal. Al final de la entrevista había que hacer un dibujo. Los ejercicios eran situaciones que te pueden pasar

La entrevista fue grupal, éramos 6 aspirantes al puesto y 2 evaluadores, consto de 5 partes, a parte de una introducción personal también se evaluó nuestra ortografía y nuestra destreza de vendedores con diversos ejercicios.

Tuve dos entrevistas. La primera nos hacian presentarnos y una serie de actividades individuales en un formulario de google, de ortografia, de conocimientos tecnicos de compu (atajos, saber que es un router, cosas asi) y despues nos daban como un ejemplo de llamada y opciones de qué le contestariamos, y por supuesto, tambien nos hicieron dibujar a la persona bajo la lluvia. En la segunda entrevista, ya preguntaban mas sobre vos , tu disponibilidad horaria, porqué te gustaria trabajar en un call center , y más actividades por formulario, individuales y grupales, del mismo estilo que la primer entrevista solo que te daban menos tiempo para hacerlo. Tambien tuvimos el juego de si se cae un avion y hay que echar a uno para sobrevivir, y defender tu personaje asignado. Pense que me habia ido muy bien pero no me volvieron a llamar.

Nos hicieron una serie de actividades para analizar nuestro perfil. Actividades como colocar imágenes donde correspondían, analizar casos concretos que podríamos tener con clientes, una prueba técnica y una prueba de ortografía.

Fueron 2 entrevistas virtuales en las que evaluaban capacidades de resolver problemas con tiempo limite, ortografia, manejo de paquete de ofice, entre otras cosas. También hicimos el famoso dibujo de la persona bajo la lluvia.