Cons

Pas d'évolutions de carrière
Aucune uniformité de salaire
Manque de considération
Tout ce qui est lié au contrat et RH doit être vérifié (salaire, prime, ancienneté, échelon...)
Statut cadre et convention collective non respecté. Il est interdit de gérer ces horaires comme on le souhaite comme le permet normalement le statut cadre.
Sévère manque de communication de la direction.