Classica azienda a partecipazione statale - Senior Manager Snam Employee Review

Welfare, corsi di formazione, smart working e orario con flessibilità

Burocrazia interna e procedurre ingessate, manager che non stimolano i propri dipendenti al miglioramento, scarse prospettive di carriera. Manager che non prendono le decisioni e fanno ricadere le scelte su tecnici. I manager/dirigenti lavorano solo ad obiettivi e sempra di essere più in una società di consulenza.

colleagues and the global environment

low possibility to step up