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Runners Point Reviews

Updated Jun 1, 2019

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Found 10 reviews

3.2
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35%
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Richard Johnson
0 Ratings
  1. "Ich kann es Weiterempfehlen"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Store Manager in Recklinghausen
    Recommends
    Positive Outlook
    No opinion of CEO

    I have been working at Runners Point full-time for more than 8 years

    Pros

    MA die als Aushilfe oder auch TZ starten bekommen ihre Chancen höher zu kommen. Bis zur Stufe Storemanager geht das relativ schnell. Die diereckten vorgesetzten tun was sie können und haben ein offenes Ohr.

    Cons

    Verantwortungsbereiche innerhalb der LGE werden nur regional vergeben, nicht nach bereitschaft, nachweisbare Erfolge oder Qualifikationen.

    Advice to Management

    Ihr macht schon vieles richtig und habt euch toll weiterentwickelt. Aber lasst die Storemanager die nicht so flexibel sind wie sie gern würden an der kurzen leine verdursten. Auch diese MA können einen großen Mehrwert bieten.

    Runners Point2019-06-01
  2. "An sich, ok."

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Anonymous Employee 
    Doesn't Recommend
    Positive Outlook
    No opinion of CEO

    I worked at Runners Point part-time

    Pros

    nette Kollegen angenehme Atmosphäre viele Aufgabenbereiche

    Cons

    Absolut hierarchische Strukturen Keine Flexibilität

    Advice to Management

    Mehr Flexibilität den MAs gegenüber.

    Runners Point2019-03-27
  3. "Ideal als Nebenjob im Studium"

    StarStarStarStarStar
      Former Employee - Anonymous Employee 
      Recommends
      Approves of CEO

      I worked at Runners Point part-time

      Pros

      - Führung findet oft richtigen Weg, zu motivieren - Gutes Teamgefühl - Unterstützung bei Persönlichkeitsentwicklung

      Cons

      - Arbeitskleidung nicht allzu "modisch"

      Advice to Management

      Polohemden durch sportlichere Shirts ersetzen.

      Runners Point2018-09-20
    • "Runners Point"

      StarStarStarStarStar
      • Work/Life Balance
      • Culture & Values
      • Career Opportunities
      • Compensation and Benefits
      • Senior Management
      Current Employee - Anonymous Employee 
      Doesn't Recommend
      Negative Outlook
      No opinion of CEO

      I have been working at Runners Point

      Pros

      In den Filialen ist immer gute Stimmung. Die Teams verstehen sich gut.

      Cons

      Schlechtes Gehalt, keine Tarif-Bezahlung. keine Struktur, wohin es gehen soll. Immer wieder wird der Fokus auf ein anderes Thema gelegt. Es wird nichts dafür getan, langjährige Mitarbeiter zu fördern und zu halten.

      Runners Point2018-10-04
    • "Sales Assistant bei Runnerspoint (Teilzeit)"

      StarStarStarStarStar
      • Work/Life Balance
      • Culture & Values
      • Career Opportunities
      • Compensation and Benefits
      • Senior Management
      Former Employee - Sales Assistant in Regensburg
      Recommends

      I worked at Runners Point part-time for more than a year

      Pros

      - gute Mitarbeiterführung durch direkten Vorgesetzten - entspannte Atmosphäre - ständiges Feedback

      Cons

      - teilweise zu hohe/unerfüllbare Erwartungen des Managements an das Team - teilweise wenig Unterstützung durch das Management

      Advice to Management

      - mehr auf Mitarbeiter eingehen - Wareneinkauf verbessern

      Runners Point2017-11-19
    • "Nette Kollegen, befriedigende Tätigkeit der Führungsetage"

      StarStarStarStarStar
      • Work/Life Balance
      • Culture & Values
      • Career Opportunities
      • Compensation and Benefits
      • Senior Management
      Former Employee - Einzelhandelskaufmann 
      Doesn't Recommend
      Positive Outlook
      No opinion of CEO

      I worked at Runners Point part-time for more than 10 years

      Pros

      - Nette Kollegen - Viertel- bis halbjährige Mitarbeiterrabattaktion mit bis zu 50% Rabatt auf das Sortiment - Aufstiegsmöglichkeiten ins untere Management mit etwas Engagement möglich

      Cons

      - Upper Management fördert nicht nach Leistung - Upper Management hat nach meiner Erfahrung den Bezug zu seinen Angestellten verloren - Unzureichende 20% Rabatt auf das Sortiment, obwohl möglichst aktuelle Ware während der Arbeit getragen werden sollte

      Advice to Management

      - Hört mehr in die Filialen rein und nehmt Anmerkungen der Mitarbeiter mit und evaluiert diese - Bessere Zusammenarbeit von Zentrale und PoS fördern - kann nicht sein, dass Prozesse/Anfragen erst nach Tagen oder Wochen nach mehrmaligen anrufen und nachhaken erledigt werden

      Runners Point2017-09-01
    • "war echt ok bis zur übernahme"

      StarStarStarStarStar
        Former Employee - Anonymous Employee 

        I worked at Runners Point full-time

        Pros

        war ein sehr Kollegialer haufen - kann nicht klagen

        Cons

        war vor dem verkauf an Footlooker echt schöner zu arbeiten - jetzt wird alles weg gespart

        Advice to Management

        besser wieder mehr auf Runningkunden setzen und mehr in den Bereich investieren - das ist die treue Kundschaft

        Runners Point2016-10-18
      • "Selbst im Einzelhandel eher schlecht"

        StarStarStarStarStar
        • Work/Life Balance
        • Culture & Values
        • Career Opportunities
        • Compensation and Benefits
        • Senior Management
        Current Employee - Anonymous Employee 
        Doesn't Recommend
        Negative Outlook

        I have been working at Runners Point part-time

        Pros

        Naher Kundenkontakt, gute Mitarbeiterrabatte, meist nette Teams

        Cons

        Je nach Standort schlechte Vergütung, unzuverlässige Unternehmensführung

        Runners Point2016-08-30
      • "Anstrengend"

        StarStarStarStarStar
        • Work/Life Balance
        • Culture & Values
        • Career Opportunities
        • Compensation and Benefits
        • Senior Management
        Former Employee - Verkäufer auf Teilzeit in Mülheim an der Ruhr
        Doesn't Recommend
        Negative Outlook
        Disapproves of CEO

        I worked at Runners Point part-time for more than a year

        Pros

        - junges Team - Lohn wurde pünktlich ausgezahlt

        Cons

        - zu aufdringliche Kundenansprache - kaum noch Wert auf den Mitarbeiter gelegt - gewünschte Arbeitszeiten wurden nicht beachtet - Fragen stellen wurden als nervig angesehen - wenn Kunden nichts kaufen wollten, lag es natürlich IMMER an den Verkäufern (manche Kunden wollen wirklich nichts kaufen, aber das sah RP anders) - Wettbewerbe unter dem Team gemacht um Gewinn zu steigern, allerdings gab es eine angespannte...

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        Advice to Management

        - nicht mehr so aufdringlich die Kunden ansprechen - nicht jeder einzelne Kunde möchte Schuhe kaufen!! - etwas lockerer sein und nicht so verkrampft

        Runners Point2016-08-21
      • "Mittelmäßiges Unternehmen"

        StarStarStarStarStar
        • Work/Life Balance
        • Culture & Values
        • Career Opportunities
        • Compensation and Benefits
        Current Employee - Sales Executive 
        Doesn't Recommend
        Negative Outlook
        No opinion of CEO

        I have been working at Runners Point part-time for more than a year

        Pros

        - junges Team - kleines Team

        Cons

        - Anpassung an Footlocker - zu aufdringliche Kundenansprache - kaum noch Wert auf den Mitarbeiter gelegt

        Advice to Management

        Das Management, sollte sich überlegen junge studierte Talente zu fördern, die sich mit Personalwesen auskennen und nicht irgendwelche selbst trainierten völlig überforderten sogenannten Talente als Storemanager einzustellen. Häufiger mal die Mitarbeiter über Team Leader und deren Verhalten anzufragen bzw. einen Fragebogen anonym ausfüllen lassen.

        Runners Point2016-04-17
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