Entrevista tranquila. Porém, eles enviaram e-mail de aprovação e depois não deram mais sinal de vida. Entendo que por vezes as empresas congelam ou cancelam as admissões. Mas poderiam enviar algum comunicado informando que o processo seletivo foi congelado, ou cancelado, ou que estaria em stand by. Esse "estilo" não combina com a Azul. Já vi outras empresas congelarem admissões e todos os meses enviam e-mail para os aprovados, "tranquilizando" de que ainda estavam em stand by e pedindo para continuarem aguardando. A Azul poderia adotar o mesmo formato ou algo parecido. Achei desumano, porque estão lidando com sonhos e objetivos de outras pessoas.

Gupy e entrevista pessoalmente, comigo não teve nem dinamica. Foi somente uma conversa com o gerente da empresa que ficava aqui em Porto Alegre, nao sei se e sempre assim ou se e porque eu já trabalhava em cia aérea