Iniciei um processo seletivo com grandes expectativas. As etapas iniciais foram muito boas, e fui avançando com entusiasmo até chegar à entrevista com a diretoria. Infelizmente, nesse momento, tive uma experiência bastante negativa. Durante a conversa, senti que minha fala não foi ouvida com abertura e respeito. Houve julgamentos visíveis, inclusive relacionados à minha aparência, o que impactou diretamente na forma como me senti. Pouco tempo depois da entrevista, a vaga foi republicada, sem qualquer retorno ou feedback. Compartilho isso não como uma crítica isolada, mas como um alerta: entrevistas mal conduzidas deixam marcas e dizem muito sobre a cultura da empresa. Profissionais merecem respeito, independentemente do resultado final. Que a gente siga construindo ambientes de seleção mais humanos, empáticos e verdadeiramente inclusivos.