A fuir. Ces gens n’en n’ont rien à faire des compétences humaines pendant l’entretien.. à défaut d’en avoir eux même vraisemblablement, car lors du premier entretien, les 3 chercheurs de l’entretien (3 VS 1..) étaient désagréables à souhait. Le 1er entretien est un entretien technique (ça montre déjà l’état d’esprit, cherchez l’erreur). On vous demande de vous présenter et on vous pose des questions techniques : après chacune de ces étapes , un soin particulier est apporté à laisser au moins 30 secondes de silence pour bien déstabiliser le candidat. Au bout de 20 minutes, je n’en pouvais plus et j’ai failli mettre fin à l’entretien tant l’atmosphère était pesant et tant ces messieurs étaient insupportables. A la fin de l’entretien je leur ai demander : « que pouvez vous me dire de l’ambiance au sein de l’équipe ». Ils n’ont pas su répondre et après quelques secondes de flottement et de regard entre eux ils ont conclu « elle est normal ». Bref. Rien ne vous empêche de candidater mais soyez prêts à la douche froide. Surtout, écoutez votre premier instinct les amis : si vous êtes mal accueillis pendant l’entretien et qu’ils sont froids/désagréables sans aucun intérêt pour la dimension humaine, n’espérez pas que cela soit mieux pendant votre stage/CDD/CDI, etc.. L’atmosphère pesant des entretiens est révélateur de l’équipe où vous travaillerez voire de la philosophie de l’établissement. Cela dit je relativise, l’accueil qui m’a été donné est (je l’espère) spécifique aux 3 chercheurs/recruteurs. Cela dit plusieurs de mes enseignants dans le supérieur venant de l’IRT St Exupery avait le même profil (froid, aucun sourire, mais au moins compétent)… une coïncidence ? Sûrement pas