O processo é composto de 3 etapas. A primeira é digital, você se inscreve por uma agência de recrutamento, responde umas perguntas de perfil e faz duas provas técnicas: uma de machine learning (duração: 4 horas) e uma de lógica. A segunda é uma entrevista por telefone com o RH onde perguntam sobre seu histórico profissional e acadêmico e suas expectativas com a vaga.. essa etapa é mais uma conversa do que uma entrevista, ela vai perguntando pra conhecer quem você é. A terceira etapa é uma dinâmica/entrevista com os gestores.. primeiro foi necessário resolver um case sobre investimentos em grupo, e depois uma apresentação individual para os gestores na frente do grupo.

Foi um processo muito longo e cansativo, com algumas etapas desnecessárias, no total foram 12 entrevistas. Durante o procesos foi até mesmo questionado o por que fazia faculdade na Uninove e não em uma universidade superior, o que achei uma falta de respeito ... também durante o processo o entrevistador entrou até mesmo em perguntas profundas da minha vida envolvendo até meus pais.