Processo Seletivo consiste em testes de língua, matemática e raciocínio lógico, seguidos de entrevista com gestão. Todos são bem educados e amigáveis e a entrevista tem o intuito de entender melhor se o candidato, de fato, tem alinhamento com a visão da empresa.

Antes da entrevista individual, teve uma dinâmica de grupo via Teams, na qual fizemos 2 ou 3 cases de montagem de portfólio de investimentos de clientes pessoa física. Após a dinâmica, 2 gestores líderes de escritório de investimentos do Íon conversaram comigo. O feedback foi positivo, porém demoraram mais de 1 mês para dar uma devolutiva e ainda tive que entrar em contato com a gestora, caso contrário sequer teriam lembrado de mim. Isso me deixou extremamente decepcionado e abalado, pois estava precisando muito do trabalho. Entendo que são muitos candidatos e a empresa tem uma certa burocracia, mas acho que poderiam ter dado um retorno mais rápido em respeito a mim.