Université de Limoges interview questions

Un mois de perdu sans contact sans information aucune entre la candidature et la convocation en entretien Après entretien aucune communication aucune information aucun suivi sur la progression du processus ni sur la candidature Ghosting et silence radio pendant un mois supplémentaire pour apprendre le refus par surprise sans information supplémentaire Processus RH flou et lent d'un autre âge qui ne favorise ni l'expérience candidat ni la marque employeur nous sommes en 2025 plus en 1995 Il faut savoir évoluer et amorcer le fameux changement

Après un stage de recherche en laboratoire, on m'a proposé une offre de thèse. J'ai eu un entretien avec les directeurs du projet, puis un entretien de 20 min et une sélection par l'école doctorale. On nous demande notre parcours académique et pourquoi on veut cette thèse et quelle est notre motivation