I applied in-person. I interviewed at Université de Limoges (Limoges)
Interview
Le processus a consisté en un entretien unique avec des membres du service administratif. Les questions portaient sur le parcours, l’organisation du travail, la gestion des priorités et des tâches comptables courantes. L’échange était professionnel et structuré.
Interview questions [1]
Question 1
Comment gérez-vous les priorités lorsque vous avez plusieurs dossiers administratifs et comptables à traiter en parallèle avec des délais contraints ?
I applied online. The process took 3 months. I interviewed at Université de Limoges (Limoges) in Nov 2025
Interview
Un mois de perdu sans contact sans information aucune entre la candidature et la convocation en entretien
Après entretien aucune communication aucune information aucun suivi sur la progression du processus ni sur la candidature
Ghosting et silence radio pendant un mois supplémentaire pour apprendre le refus par surprise sans information supplémentaire
Processus RH flou et lent d'un autre âge qui ne favorise ni l'expérience candidat ni la marque employeur
nous sommes en 2025 plus en 1995
Il faut savoir évoluer et amorcer le fameux changement
Interview questions [1]
Question 1
Quelle est la différence entre l'éducation nationale et le monde de l'université ?
Aucun rapport ni aucun lien avec le poste et les compétences nécessaires pourquoi ne pas demander la recette des crêpes au sucre ?
Après un stage de recherche en laboratoire, on m'a proposé une offre de thèse. J'ai eu un entretien avec les directeurs du projet, puis un entretien de 20 min et une sélection par l'école doctorale. On nous demande notre parcours académique et pourquoi on veut cette thèse et quelle est notre motivation