Evolui profissionalmente 20 anos em 2
Pros
Para quem assume a responsabilidade pela própria carreira, esta é a melhor empresa para trabalhar e se desenvolver. Em apenas três anos, evoluí de Analista de Produto a Sócio-Diretor, um exemplo real do impacto transformador que startups de alta performance podem gerar, os sócios da SmartEnvios são obstinados pelo sucesso e isso, além de criar muitas oportunidades, foi o que mais me encantou. Sempre me incomodou a ideia de precisar passar décadas em uma mesma empresa para conquistar posições de relevância, e aqui, a dinâmica é diferente: a oportunidade de crescimento é acelerada, mas o preço é alto. São necessários muitos estudos, horários fora do comum, dedicação intensa e persistência, do estratégico ao operacional. Se você se identifica com esse estilo de trabalho, pode ter certeza: uma startup de alta performance é o lugar ideal para você.
Cons
É um ambiente completamente diferente de uma empresa tradicional. Não há a figura clássica de “chefe”: os líderes ainda estão em formação e a autonomia é grande. A busca pela satisfação do cliente é intensa, e isso exige constantes mudanças em processos, métodos e estratégias em curtos períodos de tempo. Para quem valoriza estabilidade e rotinas previsíveis, esse ritmo pode ser desconfortável.
