Program Stażowy ERP Transformers

Dołącz do InfoConsulting!

Jesteśmy jednym z największych polskich przedsiębiorstw konsultingowych o zasięgu międzynarodowym w dziedzinie zarządzania i technologii. Jeżeli łączysz swoją przyszłość z branżą IT oraz ERP, to zapraszamy do udziału w naszym 6-miesięcznym płatnym programie stażowym „ERP Transformers”.

Okres trwania stażu: lipiec - grudzień 2026

Hybrydowy model pracy (2+3): pracuj z nami w biurze w Warszawie, w Krakowie lub w Poznaniu, z opcją pracy zdalnej.

Cztery ścieżki rozwojowe w obszarach: Zarządzanie Projektami (PMO), Wdrożenia ERP, Serwis ERP, Programowanie (Reaseach&Development).

Perspektywa: możliwość stałej współpracy po zakończonym stażu.

O programie:

Program zbudowaliśmy w oparciu o cztery filary, które zapewnią wszechstronny rozwój i doświadczenie w branży ERP:

• Bulid skills: Poznasz zadania i charakter pracy w wybranym zespole (na ten element programu przewidujemy 60% czasu stażu).
• Deliver value: Doświadczysz współpracy zespołowej i integracji w ramach pracy nad ogólnofirmowym projektem (zajmie to 35% czasu stażu).
• Gain insight: Poznasz naszą firmę od środka dzięki szkoleniom i spotkaniom z innymi zespołami. Zyskasz dostęp do platformy IFS Academy i rozwiniesz umiejętności potrzebne do Twojej roli (te aktywności obejmą 15% czasu).
• Feel Good: Otrzymasz wsparcie opiekunów i mentorów na każdym etapie programu.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Przygotowaliśmy cztery ścieżki rozwojowe:
  • Staż w obszarze wdrożeń systemu IFS (Wdrożenia ERP) - w tej ścieżce wejdziesz w techniczną stronę wdrożeń systemu IFS. Wspólnie z konsultantami wdrożeniowymi będziesz analizować wymagania funkcjonalne klientów i przekładać je na konkretne rozwiązania – zajmiesz się m.in. projektowaniem i tworzeniem specyfikacji technicznych rozszerzeń funkcjonalnych (modyfikacji, integracji), parametryzacją techniczną oraz testami modyfikacji i integracji, a także tworzeniem obiektów własnych, eventów, raportów i innych elementów rozbudowujących system. To rola dla osób, które chcą rozwijać kompetencje techniczne związane z projektowaniem i wsparciem wytwarzania rozszerzeń funkcjonalnych ERP i tym samym realnie wpływać na to, jak nasz system działa u klientów.
  • Staż w obszarze utrzymania systemu IFS (Serwis ERP) - wybierając ten kierunek zobaczysz, jak wspieramy przedsiębiorstwa, które już korzystają z systemu IFS App/Cloud. Dowiesz się, jak rozwiązywać problemy użytkowników, ale także jak pomagać im w efektywnym korzystaniu z oprogramowania i jak zadbać o rozwój systemu, dostosowując go do zmieniających się potrzeb naszych klientów. Zapoznasz się także z procesami aktualizowania systemów oraz będziesz mieć możliwość zobaczyć, jak wygląda od strony dostawcy przygotowanie takiej aktualizacji.
  • Staż w obszarze zarządzania projektami (PMO) - wdrażając się tutaj będziesz wspierać kierowników projektów przy przepływie informacji, zapytaniach i tematach specyficznych dla prowadzonego projektu, w ramach którego nauczysz się przygotowywania dokumentacji projektowej oraz raportów, poznasz metody określania priorytetów oraz nauczysz się kontrolowania jakości i terminów realizacji projektu.
  • Staż w obszarze programowania (Reaseach&Development) - w tej ścieżce mamy dwa profile rozwojowe. Profil programistyczny koncentruje się na rozwoju systemu od strony wewnętrznej. Rozwiniesz kompetencje w zakresie integracji systemów oraz tworzenia i modyfikacji rozszerzeń w IFS. W codziennej pracy będziesz zajmować się projektowaniem i implementacją zmian w systemie, tworzeniem kastomizacji, raportów integracji oraz dostosowywaniem funkcjonalności do wymagań biznesowych, analizą błędów oraz ich naprawą, otrzymasz również okazję do zapoznania się z narzędziem IFS Developer Studio. Profil administracyjny (Oracle/IFS) obejmuje techniczne utrzymanie i konfigurację systemu. Będziesz mieć okazję do zapoznania się z przygotowaniem i utrzymaniem instalacji, optymalizacją aplikacji, aktualizacje systemu oraz rozwiązywanie kwestii technicznych – w tym na styku aplikacji i systemu operacyjnego.
• Niezależnie od wybranej ścieżki zapewniamy możliwość długofalowej, stałej współpracy, wsparcie w ukierunkowaniu kariery zawodowej, stopniowe zwiększanie samodzielności działania oraz perspektywy rozwoju w ramach polskich oraz międzynarodowych projektów.

Kogo szukamy i czego oczekujemy?

• Studentów ostatnich lat studiów (4 lub 5 rok) lub absolwentów kierunków: informatycznych i ekonomicznych – mających na studiach przedmioty związane z tematyką systemów ERP, analityką procesów biznesowych, analizą wymagań, projektowaniem i wdrażaniem systemów IT, baz danych, BI/hurtowni danych oraz modelowaniem i automatyzacją procesów oraz programowaniem.
• Osób zainteresowanych branżą wdrożeń systemów informatycznych, wykazujących aktywność w kołach naukowych lub projektach technologicznych i posiadających predyspozycje do pracy konsultingowej oraz zespołowej i projektowej.
• Chęci nauki i rozwoju w obszarze rozbudowy i wykorzystania narzędzi AI w rozwoju systemu ERP.
• Znajomości j. angielskiego na poziomie min. B2.
• W przypadku zainteresowania ścieżką: wdrożeń ERP – znajomości podstaw bazy danych i SQL, umiejętności analitycznego myślenia, projektowania i testowania nowych rozwiązań systemowych, analizowania błędów. serwisu / utrzymania systemu ERP – rozumienia procesów biznesowych w firmach (zwłaszcza zagadnień finansowych). zarządzania projektami – orientacji w metodykach projektowych oraz dobrej znajomości Excela. rozwoju programowania (profil programistyczny) – dobrej znajomości SQL i jednego z języków programowania, Java, C#, mile widziana również znajomość Pyton; (profil administracyjny) – znajomości SQL, znajomości i umiejętności administrowania bazami danych (najlepiej Oracle), mile widziana znajomość technologii Cloud.
• Dyspozycyjności w okresie lipiec – grudzień 2026 r.
• Dostępności w pełnym lub ¾ wymiarze czasu (od pn. do pt., elastyczne godziny pracy, preferowane przez nas między 8-17).
• Prawo jazdy kat. B oraz gotowości do odbywania podróży służbowych (dotyczy obszaru wdrożeń i zarządzania projektami).
• A także: zainteresowania stałą współpracą po zakończonym stażu.

Etapy procesu rekrutacji:

Etap I: Czekamy na Twoje CV oraz wypełnienie formularza rekrutacyjnego - chcemy Cię lepiej poznać i dowiedzieć się czegoś więcej o Tobie, Twoich oczekiwaniach. Przeanalizujemy Twoją aplikację, jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się kontaktu telefonicznego i zaproszenia na spotkanie online.

Etap II: To spotkanie online i przestrzeń do wzajemnego zadawania pytań, dowiesz się więcej o tym, kim jesteśmy i jak pracujemy, porozmawiamy o Twojej motywacji i predyspozycjach do pracy w wybranej roli. Otrzymasz też do rozwiązania zadanie rekrutacyjne, będzie ono dotyczyło przyszłych zadań i zorientowane na weryfikację kluczowych dla nas kompetencji.

Etap III: Spotkanie rekrutacyjne z HR + z przedstawicielem wybranej ścieżki stażu. Na tym etapie sprawdzimy Twoje merytoryczne przygotowanie (np. wiedzę o systemach ERP, procesach biznesowych, znajomość baz danych, języków programowania) + porozmawiamy o zadaniu rekrutacyjnym.

Etap IV: Wrócimy do Ciebie z decyzją i informacją zwrotną.

Aplikuj już dziś i zacznij budować swoją karierę w branży IT!

Więcej o InfoConsulting oraz o szansach rozwoju zawodowego w naszej firmie dowiesz się na naszej stronie: https://infoconsulting.com/.