Le processus d'application en ligne inclut un test de raisonnement qui consistait uniquement en de réelles questions de raisonnement. C'est questions étaient bien plus difficiles que celles données dans l'exemple sur le site de P&G. Le jour du recrutement, dans leurs bureaux régionaux à Genève, nous avons passé un autre test de raisonnement qui était plus proche de l'exemple du site. Le test était suivi par 3 entretiens d'une heure, tous avec les 5 mêmes questions. Ces questions étaient cependant légèrement modifiées d'un entretien à un autre.