Processus de recrutement assez fluide sans trop d'attente.
Les étapes sont les suivantes :
- Test de personnalité après avoir postulé
- Entretien téléphonique avec RH
- Entretien RH
- Entretien avec les managers
Interview questions [1]
Question 1
Pouvez-vous vous présenter ?
Quelles sont vos motivations ?
Une partie de l'entretien s'est déroulé en anglais.
