Bom, o processo de entrevista foi bem estruturado. Primeiro, eles fizeram uma triagem dos currículos, e logo depois fui chamado para uma entrevista inicial por telefone. Foi uma conversa mais rápida, só para confirmar algumas informações e falar um pouco sobre minha experiência e expectativas, bem tranquilo.
Depois disso, fui para a entrevista técnica. Aí, já foi com o gestor da área. Ele me fez algumas perguntas específicas sobre o meu trabalho, quis entender mais sobre os projetos que já desenvolvi e até me deu alguns cenários para eu explicar como eu resolveria. Foi desafiador, mas legal, porque deu pra mostrar minhas habilidades mais a fundo.
Na sequência, teve uma entrevista final, que era mais cultural. Essa foi com o RH novamente, mas o foco era entender se meus valores e o meu jeito de trabalhar se encaixavam com a cultura da empresa. Conversamos sobre como eu lido com situações de pressão, trabalho em equipe, e como me vejo dentro do ambiente da empresa.
Por fim, fiquei esperando o retorno, e alguns dias depois recebi a notícia de que tinha sido aprovado. O processo foi bem transparente e organizado, o que me deu uma boa impressão da empresa desde o início
