2 entretiens et un examen technique avec la cheffe de pole et les RH et un debrief a la fin. Ils etait sur 2 mois. L'entretien a duré une heure chancun
I applied online. The process took 2 months. I interviewed at ANSM (Saint-Denis, Ile-de-France) in Jan 2025
Interview
Le processus de recrutement se déroule en 3 sessions:
- Ressources Humaines et responsable de pole (distanciel, durée 1h30 environ),
- Inspecteur MP (distanciel, durée 1h environ,)
- Directeur MP (présentiel, durée 1h environ,).
Interview questions [1]
Question 1
Entretien assez classique d'un point de vue RH (forces, faiblesses, réussite, axe d'amélioration). Les attentes et les missions sont bien précisées. Un fort accent est mis sur la mobilité géographique, le savoir-vivre avec les autres inspecteurs et les implications d'intégrer ce type de poste dans la fonction publique.
D'abord entretien RH puis entretien chef de service
Description individuelle puis description du poste
Questions plutôt pertinentes
Clarté de la description du poste
Négociation salariale ardue
Peu d'empathie
Contexte de travail semble difficile