Processus peu clair, avec une candidature sollicitée avant même l’ouverture officielle du poste, puis relancée par la suite. La communication RH, souvent en dehors des horaires de travail habituels, est restée fragmentée, avec plusieurs interlocuteurs et de multiples canaux de communication mais sans réel suivi. À ce jour, aucun retour formel n’a été apporté, ni en cas de refus, ni sur la suite du processus. Dans un contexte de forte croissance, il est d’autant plus essentiel de rester aligné avec ses engagements, notamment celui de prendre soin de l’humain à chaque étape du parcours candidat. Ce fût plus que décevant mais représentatif sûrement de l'organisation en interne.