I applied through a recruiter. The process took 6 weeks. I interviewed at Accengage (Paris) in Jan 2018
Interview
Recrutement par la responsable RH et première prise de contact par téléphone, ensuite 3 entretiens physiques: 1) avec la responsable RH, très accueillante, 2) avec le futur N+1 pendant au moins une heure dont exercice commercial d'une trentaine de minutes (analyse de chiffres et manipulation de tableau Excel, portrait chinois) et finalement 3) avec la responsable N+2 et une autre membre de l'équipe.
Interview questions [2]
Question 1
Citez trois campagnes push mobile pour fidéliser les clients (B2C) (timing, wording..)
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Accengage (Paris) in Sept 2017
Interview
Processus assez costaud : beaucoup de mises en situation qui rendent l'entretien original et même intéressant !
Entretien assez long, au moins 1 h 30 de mémoire.
C'est le plus complet que j'ai passé :
- retour sur expérience
- questions sur motivations et attente
- cas commercial avec mise en situation super concrète (vente, prospection...)
Interview questions [2]
Question 1
Avec le recul, qu'auriez-vous fait de différent pendant votre expérience précédente ?
Si vous deviez former un autre stagiaire lors de votre précédente expérience, sur quoi insisteriez-vous ? Quels conseils, issus de votre expérience, lui donneriez-vous ?