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Colloquio di gruppo, circa una ventina di ragazzi. Nessuna domanda specifica sulla mansione in sè, migliorerei il sistema di punti per le provigioni e come viene spiegato, non è molto chiaro.

Molto semplice, viene richiesta solo eventuale esperienza lavorativa e nel campo delle vendite. E' molto difficile essere scartati, si deve proprio fare una brutta impressione oppure scena muta. L'addetto alle risorse umane mette a proprio agio e spiega in modo molto utopistico lo stipendio che si va a percepire (si tratta di un lavoro con stipendio in funzione delle vendite che si fanno e le vendite hanno valori differenti a seconda del prodotto e del moltiplicatore scelto ad hoc dall'azienda ogni mese)