Cv wordt beoordeeld door recruiter waarna deze je opbelt voor een eerste kennismakingsgesprek via telefoon. Hierna word dit doorgegeven aan de lokale kantoordirecteur die beslist om eventueeo een kennismakingsgesprek in te plannen. Bij goedkeuring van beide volgt nog een assessment
Interview questions [1]
Question 1
Welke bijdrage levert u momenteel aan uw team in uw huidige job en hoe zien uw collega's u
The process took 3 weeks. I interviewed at Acerta (Brussels)
Interview
Er vonden 3 gesprekken en 3 assessment-tests plaats. Naar mijn gevoel een lange sollicitatieprocedure. Wel altijd met het nodige begrip en respect behandeld geweest. Teveel verschillende personen bij betrokken wat veel herhaling opleverde.