Alara group interview questions

Le processus de recrutement consiste en deux entretiens. Le premier se déroule en visio avec le chargé de recrutement. Le second se déroule cette fois ci en présentiel dans les locaux de l'entreprise avec le manager et la DRH.

Il y a eu deux entretiens téléphoniques. Le premier entretien est essentiellement une prise de contact. La chargée de recrutement vous demande de vous présenter dans un premier temps, puis elle vous parlera un peu plus de l'entreprise. Ensuite, des questions seront posées sur vos disponibilités et la rémunération que vous souhaiteriez. A la fin de cet entretien une date sera fixé pour un entretien technique. Le deuxième entretien s'effectue avec un directeur technique. Les questions peuvent être technique concernant le poste mais aussi sur vos motivations.