Primo Colloquio conoscitivo per valutazione da entrambe le parti con descrizione dell'azienda e delle esperienze del candidato. Azienda serie e buon "feeling" iniziale. Buon feedback e buone aspettative. Ambiente dinamico e giovane
Interview questions [1]
Question 1
Primo Colloquio conoscitivo per valutazione da entrambe le parti
iter di selezione costituito da 2 step: il primo colloquio con HR prevalentemente conoscitivo, il secondo step con Manager dove vengono verificate conoscenze tecniche e motivazioni. Feedback in una settimana