Présentation de l'entreprise, description du package RH, description des missions liées au poste, demande de présentation du candidat. Temps de l'entretien : 45 min Précisions intéressantes : pas de primes d'objectifs, participation aux bénéfices égales pour tous les salariés, mise en avant d'un équilibre vie pro/vie perso. Formation du poste au contact de l'équipe.