L'entretient se fait en présentiel dans l'un des bureau avec une RH il s'agit de montrer l'intéret que vous avez pour l'enseignement et votre projet profesionnel les qualités etc .

Convocation à l’entretien : Les candidats retenus sont invités à un entretien. Entretien oral : Échange avec le chef d’établissement et/ou des enseignants. On évalue les compétences pédagogiques, les connaissances en mathématiques et la motivation. Épreuve pédagogique (parfois) : Le candidat peut être invité à faire une simulation de cours. Décision : Après évaluation, le recruteur choisit le candidat le plus adapté au poste.