Un entretien en visio, un second entretien en personne avec deux supérieurs hiérarchiques puis un test de compétences. Réponse rapide après le test (deux ou trois jours) et promesse d’embauche dans la foulée.

Deux rounds d'entretien avec les managers directs. Questions variées sur le métier et expériences précédentes. Discussion transparente et constructive. Description des avantages et salaires rapidement arrivés dans le process. Pas nécessairement de cas à faire mais ca peut arriver d'après ce que j'ai compris.