Capitação do currículo, realização de uma prova, disponibilização de conteúdos digitais para preenchimento de formulários, teste na linha de produção e integração e apresentação da empresa, exames admissional, Quase sempre inicio imediato ou permanece em banco de dados.

A empresa exige que o candidato, vá para a entrevista com calçado de segurança. Vc tem que apresentar o histórico do ensino médio completo original. Só após isso o candidato é direcionado a preenchimento de ficha, aconselho levar documentos, carteira de trabalho e um currículo já pronto, pq na ficha vão pedir muitas informações que já consta no currículo, mas que o candidato terá que preencher novamente. Logo após realizará uma prova contendo uma conta de matemática (porcentagem), português e raciocínio lógico. Se o candidato conseguir passar nessa prova ele segue para a próxima etapa, caso contrário será desclassificado, sem chance de fazer entrevista muito menos teste na linha de produção. Independente das sua experiência profissional, ( que é o que realmente deveria ser levado em conta).