Das Gespräch war mit einer HR-Vertreterin und dem unmittelbaren Linienvorgesetzten. Ein sehr angenehmes Klima mit der gewöhnlichen Bandbreite an Fragen (Stärken/Schwächen, eigene Erfahrung, Ausblick, Reisebereitschaft, etc). Unternehmen hat sich gegen mich entschieden, weil ich ZU VIEL Erfahrung hätte und meine Gehaltsvorstellung zu hoch war (EUR 70.000+ mit 8 Jahren Erfahrung, RA-Prüfung und Eintragung). Sie haben sich dann für einen Junior entschieden, obwohl die Position für Junior / Senior ausgeschrieben war und das im Gespräch ausdrücklich so bestätigt wurde.