O processo seletivo foi decepcionante. A entrevista não teve direcionamento claro nem explicação adequada sobre a empresa, a vaga ou as etapas seguintes. A recrutadora demonstrou falta de preparo e parecia estar com pressa ou sem tempo para conduzir a conversa de forma estruturada. Faltou empatia, escuta ativa e interesse genuíno pelo candidato. Esse tipo de experiência acaba transmitindo uma imagem negativa da cultura organizacional e do cuidado com as pessoas, especialmente logo no primeiro contato.