I colloqui prevedono una fase iniziale con HR, durante la quale si discutono esperienze, motivazioni e competenze generali, seguita da colloqui tecnici con ingegneri biomedici di Engineering, che illustrano nel dettaglio il ruolo e le responsabilità. Inizialmente il contatto avviene telefonicamente, per poi proseguire con chiamate tramite Teams, durante le quali vengono analizzati progetti, competenze specifiche e scenari pratici relativi al lavoro. Questo processo permette di comprendere sia la cultura aziendale sia le aspettative tecniche per la posizione.