O processo de entrevista envolve triagem inicial, entrevista (individual ou em grupo), avaliação de competências e testes, se necessário. Finaliza com feedback ao candidato e seleção dos que melhor atendem ao perfil.

A entrevista foi tranquila e envolveu duas pessoas, que me fizeram sentir à vontade desde o início. Eles começaram pedindo que eu falasse um pouco sobre mim e depois exploraram minhas expectativas em relação a trabalhar na BAT, meu nível de habilidade com o pacote Office, e como eu poderia contribuir para a empresa. Além disso, perguntaram sobre um ponto de melhoria e um ponto positivo meu. A abordagem deles foi muito acolhedora, o que me deixou tranquilo para responder com confiança.