assessment di gruppo con un caso da risolvere in gruppo per vedere l'interazione con i compagni, colloquio conoscitivo con hr con domande generali sul candidato e sulle sue esperienze/lingue che si conoscono e poi il colloquio tecnico
Interview questions [1]
Question 1
ragionamento su partita doppia, bilancio, ratei risconti ecc.
Mi hanno fatto fare un Assessment di gruppo e un test per verificare le competenze, e se la valutazione è positiva segue un colloquio con hr e poi con manager.
Assessment di gruppo, colloquio con HR, test attitudinale e tecnico. Infine colloquio con manager. Gli HR erano molto gentili e cordiali. La selezione non è durata troppo tempo, circa 3 settimane
3 step, il primo di gruppo per vedere come ti relazioni in team, un secondo con un hr e il terzo con un manager. Il più complesso il primo dove ti ritrovi con un gruppo di 7/8 persone (nel mio caso) a dover svolge una traccia quale "sei su un isola deserta, dopo un incidente aereo e siete gli unici sopravvissuti. come vi organizzate per sopravvivere?"
Interview questions [1]
Question 1
Se effettivamente conoscessi l'audit e il ruolo che avrei ricoperto