Analyse de l’entreprise et du poste : activités, culture, missions clés. Préparation du pitch personnel (présentation de soi). Révision des expériences passées et des points clés du CV. Préparation de réponses aux questions fréquentes : qualités, défauts, ambitions, motivation. Préparation de questions pertinentes à poser au recruteur. 2. Accueil et brise-glace