Fue muy tedioso, tuve alrededor de 6 entrevistas con esta compañía y al final no logramos avanzar, luego de que pidiera evaluaciones, resolver casos y demás, es como solicitar labor no pagado solo para que al final, luego de disponer de muchísimo de tu tiempo, la empresa decida no seguir adelante con la oferta es hasta grosero de su parte. Si un candidato no es apto para el puesto se puede saber en la primera o máximo segunda entrevista, no hay necesidad de quitarle el tiempo a las personas con hasta 6 entrevistas y resolviendo casos de campo y contestando examen tras examen.