Bom.mais poderia ser melhor.enchugar mais o processo seletivo e focar.no que realmente vamos precisa no cargo a ser ocupado.mais capacitação tecnica

Recentemente, fui convidado para uma entrevista presencial, com o objetivo de preencher o novo cargo de Especialista Pessoa Física. Animado com o desafio, acabei chegando quase 1 hora atrasado. Na prática, parece não haver questionamentos, dado que os entrevistadores também atrasaram. Ao começar a entrevista, falei cerca de 10 minutos sobre minha experiência e vida, grande desafio, vez que permaneci 10 meses em LS no ano de 2023. Em seguida, os entrevistadores ficaram cerca de uma hora sobre questões que pouco entendi. Seria algo como o convencimento sobre os motivos os quais deveria continuar a carreira, especializado no atendimento Pessoas Jurídica. Foram seguidos argumentos que pouco pareciam entrevista para cargo inovador e essencial para o futuro do BB. Conglomerado que espero dedicar mais 22 anos. Também repetiram dezenas de vezes sobre o grande desafio em cumpris as metas estabelecidas, Desconhecia a necessidade de relembrar algo como requisito a atividade bancário e a qualquer empresa de capital aberto, Por fim, ainda não entendi a finalidade da entrevista.