Dopo aver mandato la mia candidatura sono stata contattata da HR per un primo colloquio online della durata di 1 ora in compagnia di una Brand Manager. Colloquio organizzato nel seguente modo: introduzione candidato dal punto di vista del percorso di studi e delle esperienze professionali, domande tecniche volte ad individuare la preparazione del candidato rispetto al ruolo, domande motivazionali con l'intento di verificare l'interesse del candidato rispetto alla posizione. Le domande sono state sempre puntuali e appropriate. Non ho apprezzato però il ghosting dopo questo colloquio. In pratica non ho ricevuto nè un no nè un sì da parte dell'azienda, il che mi ha lasciata un po' perplessa.