Dinâmica em grupo com gestores da área com baixo conhecimento para o formato da entrevista. Desafio pouco desenvolvido, sem muita perspectiva. A empresa merecia outro nível de entrevista que fosse capaz de sentir melhor o perfil de cada entrevistado, que desse oportunidade de cada um dizer sobre o que sabe fazer e desenvolver ou apontar resultados já alcançados