Il primo step del processo di selezione è consistito in una telefonata conoscitiva di circa 10 minuti. Il recruiter mi ha posto domande sul mio percorso professionale, sulle esperienze indicate nel CV e sulle motivazioni della candidatura. Il colloquio si è svolto in un clima cordiale e non ho trovato le domande particolarmente difficili. È stato un primo screening finalizzato a verificare l'allineamento del profilo con la posizione.