CBR Fashion interview questions

Der Fachleiter war krank, dies wurde mir eine Minute vor dem Gespräch mitgeteilt und musste offenbar erst einmal herausgefunden werden, obgleich es schon mittag war. Kurzentschlossen wurde eine Mitarbeiterin aus einer anderen Abteilung mitgenommen ins Gespräch, das Gespräch insgesamt nett, aber kein Vorstellungsgespräch. Während ich nur HR-Fragen gefragt wurde, konnte keiner meiner (Gegen-)Fragen beantwortet werden. Somit war die lange Ab- und Abreise sinnfrei. Es wurde ein Telefonvorstellungsgespräch (Nr. 2) abgehalten in der kommenden Woche, in der sich auch nicht für die Unnnehmlichkeiten entschuldigt wurde seitens des Fachleiters. Innerhalb des 2. Gespräches konnte mehr Einsicht in die Stelle erworben werden, der Fachleiter bestand jedoch auf ein weiteres persönliches Gespräch (Nr. 3) und das auch schon zwei Tage später, obgleich ihm bekannt war, dass ich noch in einem anderen Unternehmen beschäftigt war (für das erste Gespräch musste natürlich auch schon ein freier Tag genommen werden). Aufgrund berechtiger Zweifel an der Professionalität des Unternehmens habe ich das 3. Gespräch mit einem guten Gefühl abgesagt. Zum Puncto Nachhaltigkeit ist keine Innovation oder Diversität von Arbeitsaufgaben zu erwarten, eher anfängliche Anstrengungen des Unternehmens, die schon vor 20 Jahren usus in der Industrie gewesen sind (auditing). Die Stellenausschreibung stellte sich somit als maßlos überzogen heraus. Insagesamt sehr enttäuschend.